🧭 Devolver un defecto sin que parezca una acusación
Cómo normalizar el feedback entre compañeros en un sistema de inspección en origen: separar el defecto, que vuelve en horizontal, de la condición que lo produjo, que viaja por otro sitio.
Cómo normalizar el feedback entre compañeros en un sistema de inspección en origen: separar el defecto, que vuelve en horizontal, de la condición que lo produjo, que viaja por otro sitio.
Un paseo del desperdicio de oficina: ocho tipos de desperdicio, tres preguntas cada uno, un método para hacerlo en una mañana y una pregunta final que no deberías olvidar.
Viernes 30 de octubre, 16:30h. Cómo se controla la calidad cuando lo que sale del proceso no es una pieza, sino un documento. Con Yirelly Paredes León.
Nueve paradojas organizativas: por qué los mismos sistemas que creamos para mejorar el control, la calidad y la eficiencia acaban minándolos.
Ni analizar sin parar ni lanzarse a resolver. Un marco para decidir, en cada momento, cuál es la incertidumbre que toca reducir primero.
Podcast · Cuando un paso deja de poder hacerse mal, alguien deja de trabajar vigilándose. Y aparecen dos objeciones que merecen discutirse. Episodio 35, 12 minutos.
El recorrido mental completo del Poka-yoke, en orden: del defecto al punto de error, del punto de error al mecanismo, y del mecanismo a lo que queda cuando el error ya no es posible.
Podcast · Un control de más siempre parece barato desde el piso donde se decide, porque el coste se paga donde no hay panel. Episodio 34, 28 minutos.
Los resultados viajan solos hasta la dirección. El esfuerzo que cuesta producirlos se queda abajo. Por eso añadir un control siempre parece barato.
Si hay que preparar cómo decir algo sobre el trabajo, no es un problema de vocabulario: es que el comentario lleva semanas esperando.
La obra deja el firme mejor que antes y la señal de por dónde cruzar, a medio borrar.
Objetivo, permisos, proceso estándar, criterio de aceptación y alguien a quien preguntar. Esa lista no evita el análisis del proceso: es su resultado.
Procesos a la Vista
Un gesto de dos segundos convertido en una maniobra incómoda, y con las manos cerca del filo.
Consultoría
He publicado una herramienta gratuita para construir mapas de causas. Está hecha desde una idea incómoda: el mapa no demuestra nada, solo ordena lo que falta por comprobar.
Consultoría
Se pega un texto generado, se edita, se aprueba y se archiva. Tres meses después nadie sabe qué parte escribió una persona ni qué dato comprobó alguien. Y no se puede reconstruir.
Consultoría
Podía corregir el número en dos minutos. En vez de eso mandó al ingeniero a volver a medir. Desarrollar personas exige aceptar una ineficiencia que casi nadie acepta.
Consultoría
Añadir un revisor solo sirve si falla por causas distintas que el paso anterior. Si ambos consultan el mismo asistente, no tienes dos controles: tienes uno más caro.
Consultoría
Los cinco beneficios de siempre son ciertos. El problema es que están formulados de manera que no pueden ser falsos, y lo que no puede ser falso tampoco puede comprobarse.
Podcast
Podcast · Tras un incidente, una aprobación nueva se ve y eliminar una fuente de error no. Por qué la organización elige siempre lo visible, y qué factura deja.
Mapas Mentales
Cómo una organización razonable acaba con ocho pasos donde había tres: cómo arranca el trinquete, por qué se añade, por qué nunca se quita, qué acumula y cómo se rompe.
Consultoría
Cada medida introducida tras un fallo parece razonable por separado. Sumadas, el proceso pasa de tres pasos a ocho. ¿Estamos mejorando, o acumulando las consecuencias de nuestras reacciones?
Podcast
Podcast · El alegato a favor de aprender mejora de procesos, hecho para sobrevivir a las objeciones: sin prometer horas, y diciendo también cuándo no merece la pena.
Mapas Mentales
Qué se gana de verdad aprendiendo a mirar los procesos: lo que cambia en tu percepción, por qué no se devalúa, por qué compone, dónde está el retorno y cuándo no merece la pena.
Consultoría
Se vende con horas ahorradas y esas horas nunca aparecen. El beneficio existe, pero es otro: menos sorpresas, menos dependencia de personas y plazos que se pueden prometer.